Manager, Financial Planning & Analysis

Manager, Financial Planning & Analysis

24 abril, 2019

Position Summary

This key, senior finance position is responsible for providing financial consultation and leadership to key managers  throughout the business.   Reporting to the CFO, this role requires a collaborative cross‐functional effort to drive  relevant, flexible and efficient financial planning and analysis that supports our key business decisions.  A proven self-starter, this candidate ideally has demonstrated experience in a similar role with a global, multi‐site manufacturing  company.

Primary Responsibilities

Analyzes business trends and provides appropriate feedback to the organization 

Performs customer and product profitability analysis and makes investment and pricing recommendations. Identifies  opportunities to drive revenue growth, margin expansion and a more favorable mix (i.e., driving preferred products and  services). 

Lead development, support and leveraging of Hyperion Financial Management System to drive the FP&A process. 

Drives business value by providing financial and analytical counsel to facilitate decision‐marking around strategic business  initiatives.  

Directs the preparation of the budget, presentations and financial forecasts, institutes and maintains other planning and control  procedures. 

Oversee the capital investment, budgeting and planning process. 

Prepares monthly financial reporting including revenue and margin variance for the global regions.  

Maintains the overall global capital justification and approval Process.  Collaborates with business leaders on key capital  decisions and innovation projects. 

Communicates a cohesive and concise story around business drivers behind financial data and potential implications on future  results.  

Create user‐based tools to facilitate effective data sharing and decision support tools for business partners to utilize throughout  the organization. 

Creates financial models and scenarios as a key input for business planning decisions in areas such as capital deployment,  product development, and acquisitions.  

Key player in the annual budget processes incorporating business initiatives, economic trends and operational effectiveness.  

Identifies and executes upon process improvement opportunities.  

Can deliver effective presentations to management and key stakeholders. 

Financial Planning and Analysis support for all corporate functions, preparation of all Board presentation, consolidation of total  company performance, and management of all KPI summaries. 

Support acquisition and corporate development activities. 

Basic Qualifications


Bachelor’s degree in related field (Accounting, Finance, Business).  


8+ years of increasing responsibilities in related field   

Preferred Qualifications

Education and/or Experience:  

MBA a plus 

Experience with a manufacturing company 

Understanding of product costing and month‐end reporting 

Demonstrated advanced financial modeling experience  

Experience with advanced ERP systems, data analytics tools, Oracle Hyperion Financial Management, and business  intelligence systems    

Interpersonal Skills:  

Leadership skills – ability to effectively motivate and manage staff and lead initiatives; good judge of  talent; process oriented; results oriented; team oriented; ability to drive change; ability to manage  conflict and priorities 

Agent of change – able to recognize people, process and technology gaps to create change for desired  outcomes consistent with the Maxcess vision. 

Communication skills‐ ability to articulate vision and recommendations; ability to manage difficult  conversations with tact and diplomacy 

Work ethic – enjoys working in a fast‐paced environment; ability to manage multiple priorities; ability to  operate in a relatively lean environment; roll‐up‐the‐sleeves mentality 

Integrity – ability to handle highly confidential information and situations 

Essential Functions

The ability to predictably and regularly attend work and to be punctual. 

The ability to work cooperatively with others. 

The ability to deal politely and professionally with customers and/or coworkers. 

The ability to manage multiple competing priorities. 

The ability to follow direction or instruction. 

The ability to communicate, create, access and analyze information with strong computer and analytical skills.   

Special Requirements

Ability to travel (US and Internationally)  

Ability to work evenings and/or weekends as needed to accomplish objectives